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Team-Evaluation

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?

Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels ist es für jedes Unternehmen elementar wichtig, eine Einschätzung der aktuellen Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen zu kennen und aktiv an den erkannten Schwachpunkten zu arbeiten, damit die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Kennen Sie die Einstellungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter bezüglich ihrer Arbeitsstelle?

Viele Unternehmen und Betriebe unterschätzen, wie wichtig Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima für den Unternehmenserfolg sind. Bei der Betriebsklima-Analyse handelt es sich daher um mehr als nur um eine Umfrage. Die Mitarbeiterbefragung ist ein äußerst komplexer und sensibler Prozess, der mit einer strategischen Planung beginnt, eine gezielte Einbindung aller voraussetzt und natürlich alle Mitarbeiter persönlich erreichen muss.

Zielsetzungen

Es geht bei der Betriebsklima-Analyse darum, die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln. Anschließend lassen sich anhand der konkreten Aussagen die erzielten Werte optimieren und die unternehmensspezifischen Verbesserungsaspekte erfahren.

Die Bandbreite der Betriebsklima-Analyse ist groß. Sie ist ein wesentlicher Ausgangspunkt, um unterschiedliche Bereiche zu optimieren:

  • Erhöhung der Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Positive Auswirkungen auf Kunden und Besucher
  • Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität

Für detallierte Informationen oder ein Angebot nehmen Sie bitte Kontakt auf.